Wir verfügen über ein umfassendes Urlaubsmanagementsystem, das bezahlten Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Elternurlaub, Trauerurlaub usw. sowie Hochzeits- und Geburtsgeschenke, traditionelle Urlaubsleistungen, Jahresendprämien usw. umfasst. Insgesamt haben mehr als 14.000 Mitarbeiter des Unternehmens Urlaubsleistungen erhalten.

Um den Zusammenhalt und die Teamarbeit unserer Mitarbeiter zu stärken, organisieren wir jährlich ein bis zwei Teambuilding-Aktivitäten. Diese bereichern nicht nur die Freizeit unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch eine Plattform für Entspannung und Austausch. Bisher haben wir 60 Teambuilding-Aktivitäten in den Ferien durchgeführt. Jede Aktivität wurde von den Mitarbeitern rege besucht und begeistert angenommen. In entspannter und angenehmer Atmosphäre konnten alle das gegenseitige Verständnis und die Freundschaft stärken. Wir werden diese Tradition weiterführen, mehr Möglichkeiten für den Austausch unserer Mitarbeiter schaffen und den Aufbau und die Entwicklung der Unternehmenskultur fördern.
(Datenstichtag: 31. Oktober 2024)