Çalışanların şirketin en değerli varlığı olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle, bir dizi bakım programı aracılığıyla her ekip üyesi için zorlu ancak sıcak bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Esnek bir çalışma sistemi ve kişiselleştirilmiş kariyer geliştirme planları ve sağlık sigortası gibi çeşitli çalışan refah programları uygulayarak, çalışanların iş ve yaşam arasında bir denge kurmalarını ve başarılı olmalarını sağlıyoruz. Felsefemiz, yalnızca sloganımız değil, aynı zamanda eylemlerimiz için de bir rehber olan "çalışan mutluluğu, kurumsal refah"tır.

Aynı zamanda, çalışanlarımızın beceri gelişimine ve kültürel kapsayıcılığına önem veriyoruz. İhracat, Yisheng'in iş hacminin %70-80'ini oluşturuyor ve şirket çalışanlarının birden fazla dile hakim olmasını ve küresel iletişim becerisine sahip olmasını gerektiriyor. Çalışanların küresel vizyonu ve iletişim becerileri, farklı pazarlarda kültürel anlayışı ve alışverişi teşvik ederek Yisheng'i küresel ölçekte daha uyumlu ve kültürel açıdan daha kapsayıcı hale getiriyor.